西安杨森企业文化的特点（西安杨森公司怎么样）

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本文目录一览：

• 1、企业文化的特征和作用
• 2、如何正确确立组织文化的最高目标
• 3、企业文化有哪些特点
• 4、企业文化的特性
• 5、西安杨森的企业文化建立采取了那些措施
• 6、优秀的企业文化有什么特征?

企业文化的特征和作用

1、凝聚员工的归属感 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

2、企业文化的特征包括独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。

3、特征：组织文化的意识性 大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种***，应属于组织的无形资产之列。

4、企业文化具有辐射功能 企业文化所具有的辐射功能，是指企业文化的作用可以向外辐射，对企业周围的社区乃至整个社会产生积极的影响。塑造与培育企业文化 企业文化的塑造取决于硬环境和软环境两方面。

如何正确确立组织文化的最高目标

步骤丰富企业文化，落实企业文化建设 有一些企业，企业文化就是几句简简单单的口号，口号虽然重要，但也只能反映一部分的企业文化。这时需要企业管理人员进行全方位的对企业文化进行阐述和解释。

营造正向的团队氛围：明确每个人的工作目标，制定详细的工作***，对工作成果进行公平合理的评判。同时管理者要以身作则，对员工提出的要求自己也要能够做到，这样才能正确的带领员工。

首先任何团队都是因为有共同的目标才组建的。而文化是通过凝聚人心来帮助实现战略目标的。所以你要打造团队的文化首先要明确你的团队战略目标是什么，也就是你的团队为什么而存在。

企业文化有哪些特点

创新性。组织文化总是在适应环境的过程中不断充实和创新的。否则，过时的、封闭僵化的组织文化会导致组织在竞争中失败。唯有创新，组织文化才有旺盛的生命力。

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

企业文化即组织文化，组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

企业文化的特性

1、创新性。组织文化总是在适应环境的过程中不断充实和创新的。否则，过时的、封闭僵化的组织文化会导致组织在竞争中失败。唯有创新，组织文化才有旺盛的生命力。

2、企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

3、企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

4、企业文化的特性：目的统一性 企业文化具有鲜明的目的性，紧紧围绕企业自身为其终极目标服务。企业文化是由企业内部全体成员所创造出来的，其具有整合功能。

西安杨森的企业文化建立***取了那些措施

1、伊利集团在这方面的做法是设置关怀礼金，比如给员工发放结婚礼金、生日礼金等；在西安杨森，工间操、庆生会等措施可以让员工把快乐的情绪带到工作中去，使工作环境充满温馨。

2、开放的，积极的，包容的，人性化的，公平的企业文化是吸引优秀人才跳槽或就业的基础。

3、又对员工的工作进行了表彰，员工在这种人性化的管理模式下，真正做到了快乐工作。快乐的企业，能够使快乐成为一种文化，真正的留住有才能的人，产生很强的企业凝聚力。而积分制管理能真正做到让员工快乐工作，快乐生活。

4、祝贺贵公司事业蒸蒸日上。我们期待您的发展。

5、一是建立组织推动保证体系。企业文化建设是一项长期的、系统的工作，必须建立一个既能统揽全局又能协调各方面工作的组织推动保证体系。二是开展企业文化宣传教育活动。

优秀的企业文化有什么特征?

企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

融合性.每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的，必然会接受和继承这个国 家和民族的文化传统和价值体系。

(三)可塑性。每个优秀的企业都可以在自身的发展过程中培育建设出适合本企业的优秀企业文化。企业文化可随着外部形势、市场竞争格局、自身特点的发展变化与时俱进，自我调整，自我改善，此即为企业文化的可塑性。

优秀的企业文化应该做到简约明了，令人心悦诚服。

优秀企业文化的先进性特征主要体现在以下10个方面：优化的资本结构 从一定意义上说，企业文化是企业资本所有者理念的繁衍和放大，资本是企业文化的遗传基因。

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