吴晓波评西安文化（西安吴晓阳）

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本文目录一览：

• 1、从一个记者变成上市失败的富豪,吴晓波是怎么做到的?
• 2、合伙人制是否将成为职场的主流?
• 3、头条号、百家号、企鹅号、UC号……互联网公司为什么纷纷押注“内容...
• 4、职场护城河

从一个记者变成上市失败的富豪,吴晓波是怎么做到的?

吴晓波被称为“最会赚钱的财经记者”，他开通了吴晓波公频道后仅仅几个月的时间就收入好几百万，身价20亿，所以他是最会挣钱的财经记者。

吴晓波从来不炒股，他的理财方式主要是买房。从1998年国家推行“房改”开始，他以每年一套的速度买房，2008年，他在接受***访时说，“我买了10套房并不算多，应该再多买一些，毕竟早些年买套房子还比较轻松。

因为记者出身的人们首先他们的沟通能力是很厉害的，而且记者的身份也能让他们准确的抓住商机，但是就算是做记者，也要选择好什么行业的记者才可以。

合伙人制是否将成为职场的主流?

1、而对于雇佣制来说的合伙人制，是从企业管理角度来说的。合伙人制的本质在于建立一套企业分配机制，转变职业经理人的身份，实现利益共享、风险共担的创业机制，为人才提供创业平台，帮人才实现人生价值。

2、“合伙制肯定是未来的方向。当然公司制有其优点，作为专业的机构来管理基金，进行专业基金管理投资，公司制无疑是最好的。美国、以色列、欧洲通用这个制度，用了几十年直至现在，必然有它领先的精髓。” 我们看好的`是有限合伙的长远机制。

3、制度后会成为职场的主流。因为现在经济越来越多地是共享经济，合伙人制度也更加有利于公司发展。

4、合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。

5、由上可知，有限合伙是一种优于公司制，并能使一般合伙人更关注企业投资效益的创业投资组织形式。从风险投资发展的经验来看，投资者往往更乐意***取这种组织形式。

6、法律分析：所有者和经营者的物质利益得到了合理配置，有了制度保障等等。合伙人制度的缺点：资金来源和企业信用能力有限，不能发行股票和债券，这使得合伙企业的规模不可能太大等等。

头条号、百家号、企鹅号、UC号……互联网公司为什么纷纷***“内容...

1、过去一年，互联网巨头们纷纷做起了各种“号”，从百度号、UC号到企鹅号、京东号。它们模式大同小异：建立内容平台吸引内容生产者入驻，通过算法匹配用户兴趣与内容，然后通过精准广告实现商业变现。

2、过去这一年多以来，我们会看到很多的内容平台在进行持续补贴，比如企鹅号，头条号和大鱼号等，还有各家的短***平台，秒拍、火山、美拍等，也在推出各种大力度的补贴政策。补贴的额度，有的是十亿，有的是二十亿...生怕补贴得少了不受人待见。

3、头条号属于今日头条那边的自媒体平台，发布的文章也可以同步到好几个渠道，当然重点是同步到今日头条***当中。但因为头条号跟百度那边是竞争关系，所以今日头条这边发布的文章是不会在百度中出现的。

4、一直到现在，头条都是我的重点关注平台，用户量放大，获利容易，相较于而言，百家号和企鹅号要难一些，得获得相应的资质以后才可以。当然，也因为时间的原因，一些平台收入只有几十元，机会可以忽略不计了。

5、猪八戒网 猪八戒网(zbj***)创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。

职场护城河

1、护城河意味着领地意识，即我们要在职场中建立一块属于自己的领地，你看，这自然不是民主思想。原始时代-奴隶时代-到现在，领地思维深深根植于人类的内心。怕-恐惧占领了人类最高的那个山头。

2、竞争壁垒：什么职场的护城河？定义：护城河是某个个人或者团体难以被竞争者模仿和超越的竞争优势，包括无形资产，客户转换成本，网络效应，成本优势等。也可以说是你的竞争壁垒，竞争壁垒比竞争更重要。

3、岁之后，如果你能建立起自己的多元收入体系，即便短时间内失去工作，经济压力和心理焦虑也不会太严重，能够担起护城河的重任，抵御部分风险。

4、最典型的“职场护城河”有四种，分别是性格能力护城河，高效工作护城河、有效管理护城河和专业化竞争护城河，他们分别适用于初级、中级、高级三种处于不同职场发展阶段的员工。

5、专业领域内的C位，代表着这个领域的权威价值。征服和占领这个高地，是你无论如何都要做到的事情。有实力才有底气，在这个领域拓展自己的能力的深度和广度，形成阻隔他人的“护城河”，自然使自己立于不败之地。

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